米企業役員の巨額報酬に風当たり（2007.5.14*7）

本メルマガでは珍しく、国際面からの時事問題です。
日経５月１４日の７面で、アメリカ企業における巨額の
役員報酬問題がとりあげられていました。

それによると、米企業で株主が経営者の報酬を監視する
動きが増えてきた、とのことです。

今年の株主総会で、経営者報酬を株主承認事項にするよう
求める提案がなされる企業は、昨年の７社から、なんと
４０社超と急増する見通しです。

ブロックバスターでは、米企業ではじめて株主提案が
５０％超の賛成を得ました。

ちなみに、どれくらい多額の役員報酬を得ているかと
いいますと、同記事によれば、

●石油大手のオキシデンタル・ペトロリアムでは
　ＣＥＯが昨年6200万ドルの報酬（1ドル120円なら74億円）
●ウォルマート・ストアーズでは、ＣＥＯが昨年
　3000万ドルの報酬（1ドル120円なら36億円）
だそうです。
ちなみに、ウォルマート・ストアーズの従業員の
平均時給が10ドル超だとのことです。
円換算すると1200円くらい、といったところでしょうか。

基本給以外の諸手当がその20～30％くらいあったとしても、
だいたい1500円～1600円くらいの印象ですね。

（上記は、柴山の仮定的数値にすぎません。
　事実を補償するものではないので、ご注意くださいませ。）

上記との比較で、日本の時給について
すごくおおざっぱにいうと、
たとえば日本企業の賞与が年4カ月くらいとして、
年収500万円÷16ヶ月で、月の基本給312